По утвердившейся традиции и на основании закона Министерство труда подготовило проект постановления о рационализации режима праздничных дней и выходных. О разработке документа сообщается на официальной странице Минтруда в сети интернет.
Перенос выходных и праздников утверждается каждый год Правительством, это определено законом, Трудовым кодексом. При этом Кабинет министров может распределять выходные в течение года так, как сочтет нужным. Подробнее о предполагаемом графике праздников и выходных в следующем году далее в статье.
Зачем утверждается перенос праздников
В Трудовом кодексе утверждены длительные новогодние каникулы. В соответствии с действующей редакцией закона они длятся семь дней и к ним примыкает Рождество, которое тоже является праздником.
При этом по Трудовому кодексу, если выходной и праздник совпадают, то праздник переносится на следующий рабочий день. То есть, с учетом выходных празднование Нового года без переносов могло бы занять около двух недель. При этом с учетом календаря некоторые однодневные государственные праздники приходятся на четверг или вторник в определенный год. То есть, их рационально объединить с выходными, чтобы не разрывать искусственно график труда и отдыха.
Поэтому каждый год Правительство утверждает перенос праздников с новогодних каникул на другие дни в течение года. При этом принимаются во внимание как раз такие «зазоры», которые также могут образоваться на майские праздники, например, когда дополнительные дни для отдыха выпадают на начало месяца в первую декаду. С учетом переносов иногда получается двое продолжительных каникул в году: в январе и в мае.
Переносы призваны сделать отдых граждан более рациональным. Нужно учесть, что праздники предусмотрены, в первую очередь, для заключивших трудовой контракт. На предпринимателей и подписавших договор гражданско-правового характера они распространяются по договоренности сторон.
Правила переноса в следующем году
Кабинет министров планирует выходные в субботу 4 января и воскресенье 5 января перенести на май и на 31 декабря. Поэтому новогодние каникулы 2024-2025 года будут продолжаться 11 дней. И, кроме того, 31 декабря следующего года также будет выходным. Регулярно поступают предложения закрепить это правило на законодательном уровне, но пока последний день года становится выходным, в основном, на основании распоряжений местных властей (если Правительством не утвержден отдельный график).
Помимо этого, будут перенесены выходные с 23 февраля, которое выпадает на воскресенье, и с 8 марта (суббота) на 8 мая и 13 июня (по календарю это пятница) соответственно. В майские праздники будет по 4 выходных в начале месяца и при праздновании Дня Победы. Столько же дней отдыха будет в июне.
Итого в 2025 году будет следующий график выходных на праздники:
- с 29.12.2024 по 08.01.2025;
- 02.2025 и 23.02.2025;
- 03.2025 и 09.03.2025;
- с 01.05.2025 по 04.05.2025;
- с 08.05.2025 по 11.05.2025;
- с 12.06.2025 по 15.06.2025;
- с 02.11.2025 по 04.11.2025;
- с 31.12.2025 по 08.01.2026 года.
Обычно предложения Минтруда по графику выходных и праздников одобряют.
