В Правительстве РФ предлагают расширить перечень случаев, когда родители получают пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Изменения планируется внести в Трудовой кодекс.
О разработке законопроекта, которые скорректирует правила выплаты пособия по уходу за ребенком, сообщил премьер-министр Михаил Мишустин на очередном заседании Кабинета Министров.
В чем состоят изменения
Сейчас пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет осуществляется только в том случае, если родитель, присматривающий за маленьким ребенком, не выходит на работу, трудится на полставки или в качестве надомника.
Ежемесячное пособие назначается родителю (это может быть и мама, и папа), который находится по закону в отпуске по уходу за ребенком, что уже предполагает отсутствие занятости. В данное положение планируется внести существенное изменение и разрешить родителю полную занятость, а не только частичную, без утраты права на выплату.
Соответственно, пособие по уходу смогут получать все присматривающие за маленькими детьми родители вне зависимости от их занятости, в том числе:
- работающие на полную ставку;
- устроившиеся на время отпуска к другому работодателю, не лишаясь основного рабочего места.
Размер пособия существенный, он составляет 40% от среднего заработка, поэтому граждане не заинтересованы в его утрате.
В данном случае речь идет о тех гражданах, которые состоят в трудовых взаимоотношениях. Пособие по уходу за ребенком неработающим родителям, в том числе ИП, самозанятым, заключившим договор ГПХ, выплачивается по отдельным правилам.
В России хотят создать реестр алиментщиков — как он будет устроен?
Инициаторы внесения изменений
Законопроект разрабатывается Правительством, пока он не внесен в Государственную Думу на рассмотрение. Однако сомневаться в наличии такого документа не приходится. Дело в том, что изначально существует поручение президента о разработке законопроекта об изменении правил выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет, данное министерству труда и социальной защиты. Это ведомство и подготовило документ, о чем сообщил премьер-министр.
М. Мишутин уточнил, что после вступления новых правил в силу родители, при желании, смогут вернуться на работу из декрета не дожидаясь достижения ребенком полутора лет. При этом они смогут получать и зарплату и пособие по уходу. Граждане смогут возобновить профессиональную деятельность без оглядки на необходимость соблюдения правил получения выплаты на ребенка.
Предполагается, что законопроект вскоре будет внесен в Госдуму, а заработает со следующего года.
Также на этом совещании премьер-министр обратил внимание на необходимость соблюдения положений майских указов о соответствии зарплат бюджетников: врачей и учителей, среднему уровню зарплаты в регионе.
На повышение зарплат сотрудников медико-социальной экспертизы дополнительно выделено 700 миллионов рублей, отчитался М. Мишустин. На допфинансирование специализированной и высокотехнологической помощи россиянам в федеральных медучреждениях выделят еще 24,5 миллиарда рублей.
Материнский капитал в 2024 году — как изменятся выплаты в новом году?
