В ряде случаев работающие граждане имеют право на дополнительные выходные. Об этом напомнили в Госдуме.
Рассчитывать на отдых можно за труд в выходные или нерабочие праздничные дни. В такой ситуации у сотрудника есть выбор – получить зарплату по двойной ставке или же по обычной, но с неоплачиваемым отгулом. За сверхурочную работу тоже можно взять выходной вместо повышенной оплаты труда.
Оплачиваемые выходные положены на прохождение диспансеризации. Их количество зависит от возраста сотрудника:
- до 40 лет на эти цели предоставляется один выходной раз в три года;
- от 40 лет до предпенсионного возраста – один день ежегодно;
- предпенсионерам и пенсионерам – два дня в год.
Для подтверждения факта диспансеризации нужно будет предоставить справку.
Доноры крови освобождаются от работы в день сдачи материала и день медосмотра перед процедурой. Им также положен дополнительный оплачиваемый выходной, распоряжаться которым они могут по своему усмотрению – например, присоединить к отпуску. Если сдача крови пришлась на нерабочий день, то выходных положено два, причем оба оплачиваются.
Право на четыре дополнительных выходных в месяц есть у родителей, опекунов и попечителей детей-инвалидов. Их может взять один из родителей или они могут поделить дни между собой. За такой отдых сотрудник получит средний заработок.
На один дополнительный неоплачиваемый выходной в месяц имеют право следующие категории граждан:
- работающие на крайнем севере родители детей до 16 лет;
- трудящиеся в сельской местности женщины.
