В России сотрудники имеют право на получение надбавок к зарплате за работу в определенных условиях, в том числе в выходные дни и за выслугу лет. Об этом напомнили эксперты.
Одной из самых распространенных доплат является процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при смене региона работы. Работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориям гражданам зарплату выплачивают с учетом районного коэффициента.
Право на надбавку имеют и те, кто работает вахтовым методом. В таком случае выплаты производятся за каждый календарный день пребывания сотрудника на месте работ в период вахты. Эти надбавки устанавливают сами организации.
Трудящимся на вредном производстве работодатель обязан обеспечить доплату в размере не менее 4% от тарифной ставки или оклада. Также компенсации положены сотрудникам, чья работа носит разъездной характер.
Деятельность в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Помимо этого дополнительные выплаты положены работникам, которые замещают должности временно отсутствующих коллег. За выслугу лет и сложность работы сотрудникам тоже должны выплачивать стимулирующие надбавки.
Напомним, что к 1 января 2024 года МРОТ в России должен вырасти на 18,5% и превысить 19 тысяч рублей. Вслед за ним увеличится и зарплата у некоторых категорий бюджетных работников, а также социальные пособия.
