Травля — психологическая болезнь современного общества и его мелких групп, которые не могут справиться с внутренней агрессией. Поэтому она встречается даже в солидных коллективах, где часто «приходят в компанию, а уходят от руководителя». Коллеги тоже могут доставить неприятностей в психологическом плане.
Что такое травля на работе, что делать, если сложились неприязненные личные отношения, разберемся далее.
Что такое буллинг и его проявления
Буллинг — понятие, которое пришло из английского языка. Чаще всего так именуется травля в школе. Преследование на работе называется моббинг — это разновидность буллинга.
Буллинг на работе, что это такое простыми словами? Это психологическая травля. Она осуществляется по вертикале, начальником в отношении подчиненных (буллинг от начальника), или по горизонтали, рабочим коллективом в отношении коллеги (буллинг в коллективе). Иногда сопровождается и вполне реальным применением насилия. Однако, буллингом нельзя считать обоснованную и конструктивную критику, это одна из составляющих рабочих отношений.
Признаки буллинга:
- со стороны начальника: оскорбления, публичная критика, использование личной информации в ущерб репутации;
- со стороны коллектива: игнорирование, социальная изоляция, психологическое давление (придумывание прозвищ, распускание сплетен, угрозы и т.д.);
- важный признак — это не разовая акция, а постоянное преследование.
Это самые распространенные примеры, как проявляется буллинг в отношении новичков, чем то выделяющихся из коллектива людей. Если коллеги просто не приглашают на совместные мероприятия, это еще не травля, возможно, им нужно время для адаптации.
Будет ли вакцинация от коронавируса обязательной в 2022 году в России?
Как справиться с буллингом
Возникает закономерный вопрос, если появляется буллинг на работе, как бороться с этим явлением. Ведь не у всех есть возможность просто сменить работу. По статистике сталкивались с буллингом 68% респондентов, а работу сменили из-за него только 7.
Психологи приводят много способов, как противостоять буллингу и травле на работе: придерживаться делового стиля общения, сразу исключать фамильярность (обращение на «ты» и т.д.), переводить общение в письменный формат (с начальником, например). Сейчас появился еще вариант перейти на удаленку. Многие зависит от конкретной ситуации.
Что говорит закон
Как справиться в правовом поле? Самый распространенный совет — сообщить начальству, если жалоба составляется на руководителя, то вышестоящему. За нарушения внутренних документов компании, трудового распорядка предусмотрена возможность привлечения к дисциплинарной ответственности (предупреждение, выговор).
Помимо этого, если в действиях есть признаки правонарушения или преступления, можно пожаловаться в прокуратуру или отправить заявление в мировой суд, полицию. В КоАП РФ не предусмотрено административное наказание за буллинг конкретно, как и уголовное в УК РФ. Однако, в КоАП РФ есть статьи 5.61 и 5.61.1, предусматривающие ответственность за оскорбление и клевету соответственно.
Заявление о правонарушении нужно подавать в прокуратуру. Потребуются доказательства и на практике под оскорблением понимается чаще нецензурная брань или слова с явным негативным подтекстом. Клевета предполагает распространение заведомо лживых утверждений. Клевета также образует состав уголовного преступления (ст. 128.1 УК РФ), заявление нужно писать в мировой суд. В УК РФ также есть ст. 116 — нанесение побоев и 110 — доведение до самоубийства. В этом случае заявление пишется в полицию, побои обычно фиксируют в медорганизациях.
Со скольки лет можно работать курьером в 2022 году в России по закону?
