В России находящимся в отпуске по уходу за ребенком женщинам хотят разрешить получать пособие от всех своих работодателей, если они трудились по совмещению. О соответствующей инициативе рассказала один из ее авторов – член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
Она пояснила, что Фонд социального страхования осуществляет прямые выплаты, поэтому он должен оплачивать пособие со стороны каждого работодателя, где трудилась женщина. В настоящее время, напомнила парламентарий, молодая мать может получать такое пособие на выбор от одного работодателя даже в тех случаях, когда она была занята на нескольких работах. При этом выплаты по беременности и родам женщины получают от каждого из них.
Бессараб предположила, что «фонд боялся, что мама сможет слишком обогатиться на нескольких работодателях», иных причин сложившейся ситуации она не нашла. В результате вместо 40% возмещения утраченного заработка женщина в лучшем случае получает 20%, добавила депутат, отметив, что она трудилась на нескольких работах явно не от хорошей жизни.
По сути деньги, которые полагаются таким матерям, остаются в Фонде соцстрахования. В итоге средства, уже внесенные работодателем, но не дошедшие до женщины попадают «в общий котел». Она назвала это несправедливым по отношению к матерям.
При принятии проекта ограничения по максимальному размеру пособия останутся, но женщина сможет получать его от каждого работодателя, заключила парламентарий.
