В отношении работников, мобилизованных для участия в специальной военной операции России на Украине, приняты дополнительные гарантии сохранения трудового стажа. Об этом сообщил в ходе «парламентского диалога» в Совете Федерации министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
По его словам, с точки зрения трудового стажа, на сегодняшний день гражданам, участвующим в военной спецоперации, один рабочий день засчитывается за два.
Министр отметил, что такой подход позволяет участникам СВО формировать трудовой стаж в большем объеме. В перспективе, добавил Котяков, это «соответствующим образом скажется на их пенсионном обеспечении».
Помимо этого он напомнил, что после объявления в России частичной мобилизации в отношении работников, которые были призваны в ряды ВС РФ для участия в СВО, был принят ряд решений. Среди них, в том числе касающихся сохранения за ними рабочих мест.
Соответствующий закон Госдума приняла еще в конце сентября. Согласно документу, при призыве сотрудника на военную службу по мобилизации или заключении им контракта о прохождении военной службы действие трудового договора между ним и работодателем приостанавливается на период прохождения военной службы. На данный период место работы (должность) за таким сотрудником сохраняется. Расторгнуть трудовой договор по своей инициативе работодатель не может.
Период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности.
Напомним, что частичная мобилизация была объявлена в России 21 сентября. В ее рамках ряды ВС РФ пополнили 300 тыс. человек. В конце октября призывная кампания завершилась.
