Некоторые россияне смогут рассчитывать на двухнедельный дополнительный отпуск в связи с расширением гарантий трудовых прав для ухаживающих за инвалидами I группы. Соответствующий закон подписал президент России Владимир Путин. Ознакомиться с документом можно на официальном интернет-портале правовой информации.
Поправки вносятся в Трудовой кодекс РФ. Благодаря этому осуществляющие уход за инвалидами I группы работники будут включены в круг лиц, которым коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска продолжительность до 14 дней. Они смогут взять их в любое удобное время. При этом стоит учитывать, что заработная плата на период такого отпуска сохранена не будет.
По мнению законодателей, данная мера окажет положительное влияние на жизни граждан с ограниченными возможностями здоровья, а заботящиеся о них родственники получат официальную возможность использовать дополнительные выходные дни.
Напомним, что ранее в коллективном договоре можно было предусмотреть возможность дополнительного неоплачиваемого отпуска продолжительностью до 14 дней для следующих категорий работников:
- имеющие двух или более детей в возрасте до 14 лет;
- имеющие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
- одинокая мать, которая воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет;
- одинокий отец, воспитывающий ребенка в возрасте до 14 лет.
