Работодатель обязан продолжать выплачивать зарплату сотруднику, призванному на военные сборы, а в случае травмы или смерти им предусмотрены выплаты от государства в размере от 50 тыс. до 2 млн рублей. Об напомнил генеральный директор юридической компании «Гебель и партнеры» Сергей Гебель.
По его словам, за находящимся на военных сборах работником сохраняется рабочее место. В то же время на данный период он освобождается от своих трудовых обязанностей. Для этого выпускается соответствующий внутренний приказ. Зарплата должна быть выплачена такому сотруднику за все время его отсутствия, а ее размер рассчитывается исходя из среднего заработка работника.
Помимо этого призванный на военные сборы имеет право на получение командировочных, а также возмещение расходов по проезду и найму жилья. Данные траты обязан компенсировать работодатель, которому впоследствии возместит эти расходы, в том числе выплату зарплаты, Минобороны.
При травме или смерти сотрудника во время сборов предусмотрены страховые выплаты от государства, поскольку жизнь и здоровье таких граждан страхуется за счет средств федерального бюджета.
Юрист пояснил, что страховыми случаями являются:
- гибель в момент прохождения сборов, а также в течение года после их завершения из-за полученной в ходе них травмы или заболевания. Размер выплаты в таком случае составит 2 млн рублей;
- получение инвалидности во время сборов, а также в течение года после их завершения из-за полученной в период сборов травмы или заболевания. Сумма выплаты в таком случае варьируется в зависимости от группы инвалидности и составляет от 500 тыс. до 1,5 млн рублей;
- получение в период сборов ранения, контузии или травмы компенсируется суммой от 50 до 200 тыс. рублей;
- признание негодными ВВК из-за полученного увечья на сборах. Такие граждане получают по 50 тыс. рублей.
